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  公司高度重视员工的薪资与福利管理,力求在提供良好的可持续发展平台的基础上形成劳资双方对奋斗目标的一致认同,实现企业与员工的共同发展。
  
  法定假日:公司实行每周单休制。所以公司员工都可享有国家规定的法定假期。
  
  节日祝贺:每年春节、五一节、中秋节、国庆节,员工都会得到福利品,此外女性员工在“三八妇女节”会得到专项礼物,员工生日当天还会送上生日蛋糕。
  
  社会保险及其他保险:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金,包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险,还可为员工购买商业保险。
  
  员工业余生活:公司不定时组织员工参加由公司发起的文娱体育、知识竞赛及其他活动,丰富员工业余文化生活。
  
  公假:员工参加相关社团活动时,经公司批准可以取得有薪假期。
  
  特别休假:员工试用期结束后,按国家有关规定享有婚假、丧假、分娩假等有薪假期。
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